Wanneer je in de zorgsector werkt, kun je kiezen uit verschillende tewerkstellingsvormen. Naast een vaste baan, zijn freelancen en interimwerk populaire opties voor zorgverleners die meer flexibiliteit zoeken in hun werk. Maar wat is precies het verschil tussen werken als freelancer en als interimkracht in België? En wat zegt de Belgische wetgeving hierover? In deze blogpost lichten we de verschillen toe, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken voor de vorm die het beste bij jou past. 1. Wat is freelancen in de zorg? Als freelance zorgverlener ben je zelfstandige. Dit betekent dat je niet in dienst bent bij een werkgever, maar zelfstandig werkt en je eigen opdrachten aanneemt. Je hebt geen arbeidscontract zoals een werknemer, maar sluit in plaats daarvan een overeenkomst van dienstverlening af met je opdrachtgever, bijvoorbeeld een woonzorgcentrum. Je werkt voor eigen rekening en bepaalt zelf wanneer en hoeveel je werkt. Dit geeft je de vrijheid om je werk in te richten zoals jij dat wilt, maar brengt ook verantwoordelijkheden met zich mee. Kenmerken van freelance werk: 2. Wat is interimwerk in de zorg? Werken via een interimkantoor betekent dat je tijdelijk voor een werkgever werkt via een arbeidsovereenkomst die je met het interimkantoor afsluit. Je bent in dienst bij het interimkantoor, maar werkt bij een zorginstelling die personeel nodig heeft. Je hebt dus niet de zelfstandige status zoals een freelancer, maar geniet wel van de voordelen van een werknemer. Kenmerken van interimwerk: 3. Belgische wetgeving: Freelancen vs. Interimwerk De Belgische wetgeving maakt een duidelijk onderscheid tussen freelancers en interimkrachten. Dit onderscheid heeft gevolgen voor sociale bijdragen, belastingen en je rechten als werknemer of zelfstandige: 4. Wat past het beste bij jou? Het kiezen tussen freelance werk en interimwerk hangt af van jouw persoonlijke voorkeuren en situatie. Als je op zoek bent naar volledige flexibiliteit en je het niet erg vindt om je eigen administratie te beheren, kan freelancen een uitstekende keuze zijn. Het geeft je de vrijheid om te kiezen welke opdrachten je aanneemt en wanneer je werkt. Aan de andere kant biedt interimwerk meer zekerheid op het gebied van sociale bescherming en administratieve ondersteuning. Je hebt de flexibiliteit om in verschillende zorginstellingen te werken, zonder de verantwoordelijkheid voor de administratie en het risico van inkomensverlies bij ziekte. Conclusie Freelancen en interimwerk in de zorgsector hebben elk hun eigen voor- en nadelen. Het is belangrijk om te begrijpen wat beide opties inhouden op het gebied van zelfstandigheid, sociale bescherming en administratieve verplichtingen, zodat je de keuze kunt maken die het beste bij jouw behoeften en situatie past. Als je twijfelt of vragen hebt over welke vorm het beste bij je past, raden we aan om altijd professioneel advies in te winnen bij een boekhouder of juridisch adviseur. Zo ben je zeker dat je de juiste beslissing neemt voor jouw toekomst als zorgverlener.

Als freelance zorgkundige of verpleegkundige draag je elke dag zorg voor anderen, maar het is minstens zo belangrijk om ook goed voor jezelf te zorgen. We begrijpen dat de keuze voor zelfstandigheid niet altijd makkelijk is, maar met de juiste ondersteuning en bescherming kun je met vertrouwen aan de slag. Daarom willen we je graag helpen inzicht te krijgen in de belangrijkste verzekeringen die jou als freelancer zekerheid bieden, zodat je veilig en zonder zorgen kunt werken. 1. Burgerlijke aansprakelijkheidsverzekering Wanneer je als zorgverlener bij mensen thuis of in zorginstellingen werkt, kan er altijd iets misgaan. Een ongeluk zit immers in een klein hoekje. Stel je voor dat je per ongeluk schade toebrengt aan eigendommen van je cliënt of, erger nog, dat iemand door jouw toedoen verwondingen oploopt. Een BA-verzekering beschermt je tegen financiële claims bij dit soort situaties. Deze verzekering is dan ook essentieel om je zorgeloos te kunnen focussen op je werk. 2. Beroepsaansprakelijkheidsverzekering Naast de algemene aansprakelijkheid is er nog een ander risico in de zorg: de kans op een professionele fout. Dit kan gaan van een verkeerde medicatietoediening tot een vergissing in de zorgplanning. Deze verzekering dekt de schade die voortvloeit uit een beroepsfout, wat enorm belangrijk is in een sector waarin je met de gezondheid van mensen werkt. Zo kun je met een gerust hart beslissingen nemen en je expertise inzetten. 3. Hospitalisatieverzekering In je werk geef je alles om anderen gezond te houden, maar wie zorgt er voor jou als je zelf ziek wordt? Als zelfstandige is het belangrijk om hier goed op voorbereid te zijn, aangezien je niet kunt rekenen op de voordelen van een werkgever. Een hospitalisatieverzekering dekt de kosten van ziekenhuisopnames en medische behandelingen, zodat je onverwachte zorgkosten niet uit eigen zak hoeft te betalen. Zo sta je er ook in minder goede tijden niet alleen voor. 4. Inkomensverliesverzekering Wat gebeurt er als je door een ongeval of ziekte tijdelijk niet kunt werken? Zonder vaste werkgever komt er dan geen loon meer binnen, wat voor veel freelancers een groot risico is. Een inkomensverliesverzekering zorgt ervoor dat je toch een deel van je inkomen behoudt in zulke situaties. Dit kan het verschil maken tussen financiële stabiliteit en onzekerheid in tijden van ziekte. Zo kun je je concentreren op je herstel zonder je zorgen te maken over je rekeningen. 5. Pensioensparen Als zelfstandig zorgverlener bouw je zelf geen pensioen op zoals werknemers dat doen. Daarom is het slim om nu al te beginnen met pensioensparen. Door hierin te investeren, zorg je ervoor dat je later kunt genieten van een welverdiend pensioen, zonder je financiële toekomst te hoeven vrezen. Het lijkt misschien ver weg, maar een goed pensioen begint vandaag. We staan voor je klaar Als zelfstandige zorgverlener heb je veel verantwoordelijkheden en vrijheid, maar dat betekent niet dat je alles alleen moet doen. Wij willen je ondersteunen, ook in het maken van belangrijke keuzes rond verzekeringen en je financiële zekerheid. We raden je altijd aan om in overleg met je boekhouder of financieel … Lees verderDe belangrijkste verzekeringen voor freelance zorgpersoneel.